viernes, 28 de julio de 2023

Proyecto de Ley: Movilidad Jubilatoria por UVA | Aníbal Paz | Erreius

 

Movilidad Jubilatoria por UVA: a propósito del Proyecto Ley de Defensa de Jubilaciones y Pensiones

Por Aníbal Paz. Publicado en temas de Derecho Laboral y de la Seguridad Social – Agosto 2023 -  Erreius - Errepar

 I.- Introducción. 

Semanas atrás se ha presentado el Proyecto de Ley Defensa de Jubilaciones y Pensiones que, tras su pretencioso nombre, en su aspecto central busca actualizar las jubilaciones a través de UVAs, lo que reemplazaría el mecanismo de movilidad jubilatoria a través de complejas fórmulas. 


En el entendimiento que todas las jubilaciones han sufrido en los últimos años un daño irremediable, con grave pérdida de poder adquisitivo, se ha presentado el proyecto bajo análisis, con la idea de contrarrestar el daño de la inflación y mantener el poder adquisitivo de los haberes. El proyecto, que lleva la firma de los diputados Tetaz, Laspina, Cervi, Castets, Quetglas, De Loredo, Aguirre, Ocaña, López Murphy, Zapata e Iglesias, parte de una premisa que es correcta: los jubilados y pensionados de nuestro país han venido perdiendo la carrera contra la inflación, y sus haberes han perdido notoriamente su poder de compra, afectándose principios elementales del Derecho de la Seguridad Social, tales como la Integralidad, la Sustitutividad, el Mayor Esfuerzo Contributivo y la Proporcionalidad. Bajo declamadas buenas intenciones, y detrás de un pomposo nombre corresponde efectuar un análisis serio y detenido acerca de la viabilidad del proyecto de mención. Este busca eliminar la fórmula de movilidad jubilatoria actual de Ley 27.609, y reemplazarla con una actualización mensual de los haberes a través de la Unidad de Valor Adquisitivo [UVA]. De esa manera, las jubilaciones y pensiones dejarían de expresarse en pesos, y pasarían a expresarse en UVAs, reflejando la evolución de la inflación. 

“Los haberes previsionales siguen perdiendo contra la inflación y se encuentran por debajo de la canasta básica. De allí la necesidad de otorgar bonos de refuerzo previsional. Si se hace un corte en junio de 2023 parece que recuperan pero hay que tener en cuenta que no tienen aumento hasta septiembre. De allí la necesidad del Gobierno de otorgar un bono previsional para junio, julio y agosto. Se recuerda que el Gobierno dispuso otorgar tres bonos de refuerzo previsional por un monto máximo de $15.000, $17.000 y $20.000 que se abonarán en los meses de junio, julio y agosto, respectivamente. El único requisito para cobrar el bono de $15.000 es percibir un haber mínimo. En tanto, para quienes cobren más, habrá un bono variable que decrecerá hasta llegar a los $5.000, que lo recibirán los titulares con hasta dos haberes mínimos”.

 II.- El Proyecto

III.- Los Regímenes Especiales: Investigadores Científicos y Docentes Universitarios

IV.- Otros Regímenes Especiales

V.- Conclusión

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