Jubilaciones Docentes y Especiales: AUTONOMIA UNIVERSITARIA

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jueves, 14 de marzo de 2019

Capacitaciones: Actualización 2019

Capacitaciones - Charlas Informativas - Videoconferencias
Actualización Septiembre 2019

Las propuestas son de estricta actualidad, y su conocimiento en profundidad resulta de vital importancia para el desenvolvimiento de la actividad profesional/laboral/sindical en ámbitos universitarios. Nuestras propuestas de Capacitación:

1.- El Impacto de la Reforma Previsional/Laboral en Ámbitos Universitarios
Lea Aquí Nuestra Propuesta De Capacitación/ Charla Informativa
2.- El Estatuto del Docente Universitario
3.- La Autonomía Universitaria frente al Derecho Laboral, Sindical y Previsional
Lea Aquí otra de nuestras propuestas

Las propuestas señaladas ya han sido dictadas, en diversas modalidades y formatos, en diferentes Universidades Nacionales, Colegios Profesionales, Organismos de Previsión Social y Sindicatos de todo el país, en todos con gran convocatoria debido al renovado interés suscitado en la temática, con motivo de recientes fallos y reformas y ante la perspectiva de nuevos cambios en los regímenes laboral y previsional vigentes.

Los destinatarios en el formato de capacitación son Abogados, Dirigentes Sindicales, Profesionales de Áreas de RRHH y Autoridades Universitarias. Las mismas pueden dictarse de manera presencial o a través de videoconferencia

En tanto en los formatos de charlas informativas, foros de debate, mesas redondas, los destinatarios son son Docentes Universitarios y Preuniversitarios, así como Investigadores y Científicos, Personal No-Docente.

Más sobre nuestras capacitaciones:

Capacitaciones Estudio Aníbal Paz _ Gabriela Zurita - Abogados

Capacitaciones Jubilaciones Docentes y por Regímenes Especiales

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La importancia de la Comisión de Seguimiento e Interpretación del Convenio Colectivo de Trabajo de los Docentes Universitarios y Preuniversitarios - Dec. 1246/15 Por Aníbal Paz, agosto/2019, publicado en: http://estudioanibalpaz.com.ar/2019/08/la-comision-de-seguimiento-e_15.html

Movilidad Jubilaciones Régimen General [Investigadores] Y Regímenes Especiales [Docentes, Universitarios, Luz Y Fuerza]- Septiembre/2019 – Agosto/2019 - Publicado en http://www.jubilacion-docente.com.ar/2019/08/movilidad-jubilaciones-regimen-general.html

Plena vigencia del Régimen Jubilatorio Especial de los Docentes Universitarios. La UBA deberá aplicar la Ley 26.508 y los docentes podrán optar por permanecer en actividad hasta los 70 años se edad. Publicado el 27/03/2018. Actualización: La Interacción entre el Convenio Colectivo de Trabajo Dec. 1246/15 y la Ley 26.508 sobre la estabilidad de los docentes interinos. Publicada el 15/08/2019] en http://estudioanibalpaz.com.ar/2018/03/fallo-la-uba-debera-aplicar-la-ley.html

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Los Docentes, Universitarios e Investigadores no tienen "coronita" Por Aníbal Paz 10/10/2018 publicado en: http://www.jubilacion-docente.com.ar/2018/10/los-docentes-universitarios-e.html

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El Impacto De La Reforma Previsional En Los Regímenes Jubilatorios Especiales - Por Aníbal Paz - en Temas de Derecho Laboral Ed. ERREPAR – Julio/19: http://www.jubilacion-docente.com.ar/2019/07/el-impacto-de-la-reforma-previsional-en.html

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El Convenio Colectivo de los Docentes Universitarios: vigencia erga omnes y jerarquía normativa. Por Aníbal Paz, publicado en Temas de Derecho Laboral, Ed. Errepar. Julio/2017: https://drive.google.com/file/d/0B8BExWj5hj0xbjdSdjRtNG9TWE0/view

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MOVILIDAD JUBILACIONES RÉGIMEN GENERAL [INVESTIGADORES] Y REGÍMENES ESPECIALES [DOCENTES, UNIVERSITARIOS, LUZ Y FUERZA]- SEPTIEMBRE/2019 –- Publicado en agosto/2019 en www.jubilacion-docente.com.ar

ALCANCE DEL FALLO DE LA CORTE SUPREMA EN EL CASO “BLANCO” - Nota a Fallo - Por Aníbal Paz. Publicado en Temas de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Febrero/2019. Ed. Errepar.

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ALCANCES DE LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA REFORMA PREVISIONAL. Por Aníbal Paz, publicado en Comercio y Justicia el 14/06/2018.

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Aníbal Paz Abogado Mat. Prof.: CAC 1-32556 (Cba) - CPACF T°102 F°454 (BsAs) - CSJN T° 500 F°669 (Fed)

Gabriela Zurita Donda Abogada Mat. Prof.: CAC 1-34458 (Cba) - CSJN T° 502 F°465 (Fed)

lunes, 23 de julio de 2018

Nota en Revista Noticias sobre Reformas Laborales y Previsionales

El impacto de las recientes reformas laborales y previsionales en ámbitos universitarios.

Publicado en Revista Noticias, edición del 21/07/2018.-

Las recientes reformas normativas -no sólo las laborales y previsionales- y aquellas que se proyectan, han impactado en ámbitos universitarios, aunque ello no ha merecido la atención que el tema amerita, atento a su complejidad y especificidad.

El impacto en ámbitos universitarios privados surge, principalmente, de la modificación a la ley de contrato de trabajo y a la ley de jubilaciones, en particular el nuevo sistema de movilidad. No existe un Convenio Colectivo de Trabajo [CCT] específico para el sector.

En las universidades nacionales, en tanto, el impacto ha pasado desapercibido, toda vez que no se han modificado ciertas leyes específicas, por caso sobre Financiamiento Educativo, Obras Sociales Universitarias, o Regímenes Jubilatorios Especiales para Docentes Universitarios, Preuniversitarios, Investigadores y Científicos. Paralelamente, estos regímenes especiales, juntamente con los CCT de los sectores Docentes y No-Docentes han recortado últimamente el alcance de la Autonomía Universitaria. Es en todos estos aspectos, donde rigen supletoriamente las normas que sí han sido modificadas, ya que se tornan aplicables en numerosos supuestos, y es en ellos donde reside la complejidad del asunto, toda vez que allí se advierte la colisión de leyes generales con la normativa universitaria. Son particularmente complejas las interacciones normativas cuando en un determinado caso nos encontramos con un docente investigador, por ejemplo, que se desempeña en más de una actividad, pudiendo ser ésta de jurisdicción nacional, provincial o municipal, o con un cargo de autoridad universitaria, o en fin, cuando se desempeña en paralelo en una universidad privada. Es en estos casos donde se requiere un análisis especializado, verbigracia, relativo al juego armónico de las normas sobre incompatibilidades o sobre regímenes jubilatorios.

Es entonces en este contexto de cambios normativos y litigiosidad creciente, que no se ve favorecido por la coyuntura económica, que los empleadores, sindicatos y trabajadores se ven ahora obligados a contar con asesoramiento especializado en el área de la Seguridad Social, por caso, toda vez que las recientes reformas impactan transversalmente en todas las áreas del Derecho, y por ende en todos los asuntos universitarios.

La nota precedente fue también publicada en Diario Perfil